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疫情时期如何保障高校毕业生就业?《光明日报》聚焦这3类措施

www.qinwo8.com2020-03-13

2020,全国874万大学毕业生。在疫情期间,大学、雇主和相关部门采取了哪些措施来应对变化并确保学生就业?通过对小微企业的教育,我们可以看到《光明日报》报告《疫情时期如何保障高校毕业生就业》

流行病时期

2020如何确保大学毕业生就业,全国大学毕业生人数为874万,比去年增加40万。受疫情影响,今年的就业形势越来越严峻。在疫情期间,大学、雇主和相关部门采取了哪些措施来应对变化并确保学生就业?

在线招聘紧急启动

每年的三月是应届大学毕业生春季招聘的高峰期。今年新的“皇冠肺炎”疫情使得高校就业指导部门开始担心现场招聘的替代方案。2月20日,北京理工大学在第三方平台北极星上举行了首次春季在线招聘。北京工业大学就业与创业指导中心主任高表示,该校已经在2月和3月安排了6次空中双选会议,还有两次会议将在4月决定。

双选会议上线后的流程是什么?以Xi交通大学为例。在双选会议之前,雇主会公布职位并收集学生的简历。在双选会议当天,他们可以与学生在线交流,并在空中双选平台上从9: 00到17: 00进行视频采访。双选会议结束后,双选窗口将继续保留。参加会议的学生可以继续浏览信息和发送简历,用人单位将自行安排面试方式。

"空中会谈和双重选择会议的平台系统已经使用了很长时间。目前,市场上大约有十几个。由于离线交流的便利性,它只是一种辅助手段,但在特殊时期也能发挥作用。”吉品科技总经理屈表示,公司已经帮助许多大学紧急搭建平台。“高校在使用该系统时更加注重安全性、隐私性和可控性,因此倾向于依靠企业的技术支持来构建独立的平台。知名学校通常会建立自己的平台,而规模较小的学校可能会以区域和行业联盟的形式建立起来。”

"互联网形式的宣传影响不大。如果同时有数百人在线,他们可能无法及时集中注意力。这需要我们提前与候选人沟通,整个前线将会更长。”穆源集团招聘经理郭飞月表示。“网上采访不如现场采访有效,但在非常时期,它是一个很好的补充。”

另一名受访的中央企业总部工作人员也表示,该企业目前正专注于先完成在线部分。由于中央企业的招聘规则和程序相对严格,毕业生将被授予签订合同的意向,其他程序将在疫情缓解后完成。

准确对接,简化流程

由于对口农业部门春季招聘的重点,今年上半年,西北农林大学研究生李并未频繁发送简历。在过去的一年里,她每天下午3点都会收到来自西农就业中心的“精确推送”工作信息。这些工作都是根据她的专业和就业意图量身定制的。不久前,为了申请青岛市黄岛区的一个商业单位,她还录制了一段30秒的视频来介绍自己。

西北农林大学就业指导中心主任罗剑锋表示,对于硕士以上学位的毕业生,学校已经与十几个县的农业科学系统和涉农企业进行了沟通。笔试改为视频面试,档案核实和政治考试由学校进行,简化了仍在进行的人才引进政策的过程。

另一方面,受疫情影响的人口也是潜在的就业变量。罗箭

人力资源和社会保障部就业促进司副司长宋新建议扩大基层就业意识、企业吸收、贴息贷款、税收优惠、灵活就业等政策,以确保这些政策扎根和生效。他还表示,“公共就业人才服务机构将延长报到时间,并尽最大努力帮助大学毕业生签订就业协议和办理报到手续。同时,我们还将指导雇主延长招聘时间、推迟体检和报名入学。”

拓展就业渠道

教育部学生司司长王辉在新闻发布会上提出,要大力拓展就业渠道,进一步组织实施特殊岗位教师计划、大学生村官、“三支一扶”、“大学生志愿者服务西部计划”等基层项目。鼓励大学生参军,进一步落实基层就业学费补贴等优惠政策,鼓励毕业生到基层工作创业。

"目前,基层需求很大。我们还将与学校合作,做好人才的定点输送工作。”郭飞岳介绍,疫情期间的关闭措施解除后,农业企业复工,基层岗位缺口较大。“菜篮子工程、生猪供应保障,包括农产品物流、产地溯源等。更加重要。”

在疫情中,公共卫生、社会工作、应急管理等方面的人才短缺引起了社会关注。大连市近日贴出通知,招募志愿者参加本市公共卫生工作,参加流行病学调查和治疗、消毒灭菌、健康教育、咨询等工作。虽然一些行业的招聘受到影响,但这一流行病凸显的人才缺口也为高校的就业和人才培养指明了方向。

“在短期内,我们看到对临时招聘的需求激增,如在线零售业的快递和理货员,这反映了就业的灵活性和灵活性。”屈说:「不过,如果有一个机制,将义工的暂时需要转化为长期稳定的工作,以满足应届毕业生相对稳定的需求,将更有利于吸引相关人才的流入。」

高表示,将密切关注社会工作和应急反应方面的人才缺口,争取学生,及时向培训单位反馈。“高校就业工作绝不是简单的中介,而是与社会需求相匹配,调整人才培养。这种流行病使我们反思并进一步满足了社会服务系统对人才的需求。”

Source | 《光明日报》

Author |刘伯超

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